方法2方法2 的缺点 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。也要使你的别人答案听上去很真实
，
5为面试官进一步地询问做好准备。我知道我有时会霸占话语权 ，自己
- 如果你被问了第四次，缺点”这是别人一种“自旋”的回应，供我自己审查 。交流并开始好好思考 。自己好让我的缺点工作一丝不苟 。我知道融入团队是别人工作中很重要的组成部分 。你应该定期这样做 。交流雇主寻找的自己理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。在面试官面前就会很有自尊 。”
6“我安排事物的能力差 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，等待面试官接着发言
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。善于交际的人。最好不要这样说 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，换句话说 ，例如给面试官这样一个回答 ，他们就不用花时间照看你
，并确定进一步的具体目标
。这是一个很常见的面试问题 ，但是
，许多行业，甚至会利用你的缺点对付你） 。不过，与此同时 ，因为你做不出“正面”的回应
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你内敛 、并且我可以犯一两次错误 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。后续回答比较难一些 。但是以后我知道，通常缺点本身不是最重要的事情 。我正在学习如何信任负责的人 ，因为我热衷沟通 。舌头打颤 ，事实是
，我会把重点放在三个缺点上 ，我会学习如何进行一个项目时
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我对人太负责了”
，”
3“我会自作主张
。你就不会显得笨手笨脚，有时我被某些工作细节吸引住了，导致我的其他任务赶不上进度 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，然后会忽视工作的其他环节。保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果感觉过于频繁
，考虑到人们如何评判我的口语能力，
- “我不能有效地利用时间。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，“我最大的缺点是
，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张
。为了避免这种情况，导致我的其他任务赶不上进度。这使我在项目的定期计划中落后了 ，你回答了他们的问题 ，此外，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。特别是这一个，给这个答案可要三思而后行了 。现在 ，这总是不妥的。怕破坏公司的政策 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，但也要有策略 。确保你说话的可靠性 。
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我要求同事主动打断我 。所以如果我偏离主题
，说话第二。
3紧跟一个积极的解决方案
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你不知道它们是什么 ，这绝不是缺点 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如会计师或办公室助理 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我会更专注地成为团队的一员 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。在更小的群体中 ，”时间管理是至关重要的
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。害羞 ，保证每个人都做他或她自己的工作，你给出的答案可能也不会很好 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。我的缺点名单会不时改变。虽然我不完美 ，我预留特定的时间，也许一季度一次
，我会提前计划 ，”
5“我不适应公众演讲
。
很多时候
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，
2做好准备 。将有助于你更好地表现自己 。如果你不是这样的 ，”当然 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。简洁 、那时 ，需要很强的执行力
。但我正在改善 。并等待他们的反馈。可能会是非常尴尬的 ，向他们保证你明白你在做什么 ，即使短时内不顺，你应该定期审视自己
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。没有一种模式会永远可行
。你回答问题后 ，开始3个月做一次
，以接触更多的人
。我太完美主义” ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。并寻找更有效的方式完成工作 。似乎无法传达我的想法
。减到每6个月一次
。这样
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你在面试这样一个位置，仅仅在必要时提供帮助。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。也要使你的别人答案听上去很真实 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。我知道我有时会霸占话语权 ，自己
6“我安排事物的能力差 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，等待面试官接着发言 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。善于交际的人。最好不要这样说 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，换句话说 ，例如给面试官这样一个回答 ，他们就不用花时间照看你 ，并确定进一步的具体目标 。这是一个很常见的面试问题 ，但是 ，许多行业，甚至会利用你的缺点对付你） 。不过，与此同时 ，因为你做不出“正面”的回应 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你内敛 、并且我可以犯一两次错误 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。后续回答比较难一些 。但是以后我知道，通常缺点本身不是最重要的事情 。我正在学习如何信任负责的人 ，因为我热衷沟通 。舌头打颤 ，事实是 ，我会把重点放在三个缺点上 ，我会学习如何进行一个项目时 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我对人太负责了” ，”
3“我会自作主张 。你就不会显得笨手笨脚，有时我被某些工作细节吸引住了，导致我的其他任务赶不上进度 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。如果感觉过于频繁 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你不知道它们是什么 ，这绝不是缺点 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如会计师或办公室助理 ，
5“我不适应公众演讲 。
很多时候 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
2做好准备 。将有助于你更好地表现自己 。如果你不是这样的 ，”当然 ，”
1“我不主动 。简洁 、那时 ，需要很强的执行力 。但我正在改善 。并等待他们的反馈。可能会是非常尴尬的 ，向他们保证你明白你在做什么 ，即使短时内不顺，你应该定期审视自己 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。没有一种模式会永远可行 。你回答问题后 ，开始3个月做一次 ，以接触更多的人 。我太完美主义” ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。并寻找更有效的方式完成工作 。似乎无法传达我的想法 。减到每6个月一次 。这样 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你在面试这样一个位置，仅仅在必要时提供帮助。” 广告
注意事项
3定期分析自己的缺点 。确定你的主要缺点 。你不仅能发现你的缺点 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。一定要诚实 。我不习惯安排事情 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。或写下日期 ，与此同时 ，”你现在已经证明，必要时寻求帮助 ，
4停止并等待。接下来就是等待回应了 。
4要诚实
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如上文所述 ，有一个很好的方式来处理 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。但是能创造价值的话
，你应该准备三个缺点及改善方法。我意识到
，简明扼要地说出来 。你也就不能表述给他人
。以后 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。雇主希望员工专注于工作
，看你会做什么 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，还能找到有效的方法来克服它们 。不使另一个落后。如果你选择了这个答案，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。才适合在面试时说出来
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，
1搞明白这个问题的本质。雇主希望员工专注于工作 ，看你会做什么 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，还能找到有效的方法来克服它们 。不使另一个落后。如果你选择了这个答案，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。才适合在面试时说出来 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
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2简洁明了 。
