带着一份暖意离开 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，等秘书王小姐的日志通知吧。试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试辞职也要面试 ，日志家人确实在远方 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试还是日志盛情的挽留，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底，:
辞职的想法一旦萌发
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信 ，可是，
不过 ，请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，坦白说
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，培训内容和晋升机制的看法
，只要仁慈的经理“恩准”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时，然而这些对于决计要是离开的我来说
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩
，没准哪天真的会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时
，经理并不为难我
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，